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竞争加剧小公司生存不易 私募人才频频“返流”券商

?#22868;洌?019/10/21 19:06:01  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  今年以来,不少私募从业人员转战券商岗位趋势明显,人才流动的背后是行业和市场的变化。私募的野蛮生长叠加市场火热行情,曾让不少从业人员热血“奔私”,但在如今存量博弈的市场里面,私募头部效应明显,中小私募生存不易,业务竞争激烈。相比而言,风控、管理、福利更为稳定的券商对从业人员更具...
     今年以来,不少私募从业人员转战券商岗位趋势明显,人才流动的背后是行业和市场的变化。私募的野蛮生长叠加市场火热行情,曾让不少从业人员热血“奔私”,但在如今存量博弈的市场里面,私募头部效应明显,中小私募生存不易,业务竞争激烈。相比而言,风控、管理、福利更为稳定的券商对从业人员更具备吸引力。

  私募人才“返流”券商

  随着市场冷暖交替,私募从业人员流动频繁,从去年以来,跳槽券商的趋势越来越明显,特别是前几年顺应“奔私?#32972;?#27969;从券商跳出的从业人员,不少已重返券商。

  “我们今年的社会招聘中,不少简历来自私募,人才在金融行业内流动虽然是常态,不过今年私募人才似乎更加积极跳槽,有券商从业经历的也不在少数。”某沪上券商人力资源部人士表示。

  华东一个大型券商的工作人员也表示,今年多了很多从私募转到券商的人员,自己身边就有认识的朋友跳槽到券商。

  从券商“奔私”大多是受到激励机制、发展前景等吸引,而“重返”券商的原因多是由于私募管理混乱、工作强度大、承诺?#21215;?#21169;无法落实等几大因素。

  某券商上海分公司人士表示,2015年之前自己在券商负责对接私募业务,2015年上半年A股牛市,有业务往来的私募盛情邀请,并开出?#20284;?#26377;吸引力的?#23548;?#28608;励机制,便欣然跳槽。但之后随着市场起伏,这家私募规模缩水,?#23548;?#19979;滑,之前承诺的?#23548;?#25552;成也没有兑现,特别是2018年市场较为悲观,个人对私募行业的前景也没?#34892;判模?#26368;终还是重回券商。

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